Suarapantura.com - Bupati Brebes Paramitha Widya Kusuma melantik dan mengukuhkan 97 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Brebes, Selasa (3/11/2026). Prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan berlangsung di lantai 5 Kantor Pemerintahan Terpadu (KPT) Brebes.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 85 orang dilantik sebagai pejabat administrator dan pengawas, sementara 12 orang lainnya dikukuhkan sebagai kepala Unit Organisasi Bersifat Fungsional (UOBF) Puskesmas. Jabatan administrator yang dilantik meliputi sekretaris dinas, kepala bagian, kepala bidang, dan sekretaris kecamatan, sedangkan jabatan pengawas terdiri atas kepala subbagian, kepala seksi, dan lurah.
Pengisian jabatan kali ini memakai mekanisme manajemen talenta. Sistem tersebut menempatkan aparatur berdasarkan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme, bukan kedekatan atau kepentingan tertentu. Sekretaris Daerah Brebes Tahroni menjelaskan, pejabat yang masuk kategori promosi wajib memenuhi persyaratan sesuai ketentuan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), termasuk penempatan dalam kelompok atau box manajemen talenta.
Menurut Tahroni, manajemen talenta memungkinkan pemerintah daerah menilai kapasitas, kemampuan manajerial, dan profesionalisme setiap aparatur sebelum diberi tanggung jawab jabatan. Seluruh prosesnya juga terintegrasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Ia menegaskan tidak ada praktik pemilihan pejabat berdasarkan kedekatan dalam proses pengangkatan tersebut.
Dalam arahannya, Bupati Paramitha menegaskan bahwa pelantikan bukan sekadar perubahan jabatan atau kedudukan, melainkan bertambahnya tanggung jawab terhadap pekerjaan, anggaran, staf, dan masyarakat yang dilayani. Ia meminta para pejabat membuktikan kepercayaan itu lewat kinerja nyata, bukan sekadar laporan administratif.
"Yang bertambah hari ini bukan kehormatan. Yang bertambah adalah tanggung jawab. Saudara tidak berutang kepada siapa pun atas jabatan ini. Utang saudara hanya kepada warga yang harus saudara layani," tegas Paramitha.
Paramitha meminta setiap urusan warga berjalan lancar tanpa membedakan latar belakang maupun kedekatan dengan pihak tertentu. Ia menegaskan, masyarakat yang datang ke kantor pemerintahan berhak dilayani dengan cepat, mudah, dan hormat, baik dalam pengurusan surat, penanganan keluhan, maupun pelayanan kesehatan.
Bupati Brebes itu juga menegaskan tidak menghendaki adanya transaksi atau imbalan dalam proses jabatan. Ia meminta seluruh pejabat bekerja keras, jujur, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati, serta menyelesaikan setiap persoalan sesuai kewenangan. Jika suatu masalah tidak dapat dituntaskan, pejabat diminta melaporkannya kepada atasan pada hari yang sama, tanpa menunda atau membiarkannya berkembang.
Paramitha menambahkan, kinerja pejabat akan dievaluasi berdasarkan hasil dan dampak yang dirasakan masyarakat. Pejabat yang bekerja baik akan mendapat dukungan, sedangkan yang tidak menunjukkan kinerja akan dievaluasi tanpa pengecualian. Ia juga meminta pejabat yang menempati bidang baru untuk cepat belajar dan membangun koordinasi yang efektif.
Ke depan, penerapan manajemen talenta juga akan diberlakukan pada pengisian jabatan eselon II. Melalui mekanisme tersebut, penempatan pejabat diharapkan semakin sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi, sehingga kinerja pemerintahan dan pelayanan publik bagi masyarakat Brebes semakin baik.
Sumber: Mantiq Media dan Portal Bhayangkara.
